Nebude práce pro muže? Éra Robo Fabera

Podle studie Darena Acemoglua z Massachusettského technologického institutu a Pascuala Restrepa z Bostonské univerzity, zveřejněné letos v dubnu, každý robot v odvětví zničí tři až šest pracovních míst v něm. Ti, kdo byli v iluzi, že s touto automatizací je možná přehánění pracovních míst, ztrácejí iluze.

Vědci zkoumali, jak průmyslová automatizace ovlivnila americký trh práce v letech 1990-2007. Došli k závěru, že každý další robot snížil zaměstnanost v této oblasti o 0,25–0,5 % a snížil mzdy o XNUMX–XNUMX %.

Ve stejnou dobu Darenova studie PojďGlu a Pascual Restrepo poskytnout důkazy, že robotizace je efektivní a nákladově efektivní. Podle Mezinárodní federace robotiky se v současné době používá 1,5 milionu až 1,75 milionu průmyslových robotů a někteří odborníci se domnívají, že se tento počet do roku 2025 zdvojnásobí nebo dokonce zvýší.

Na začátku roku 2017 The Economist uvedl, že do roku 2034 bude 47 % pracovních míst automatizováno. „Žádná vláda na světě na to není připravena,“ varují novináři a předpovídají skutečné tsunami sociálních změn, které vyústí.

Poradenská společnost PricewaterhouseCooper zase ve své prognóze pro britský trh hovoří o vyhlídce ztráty 30 % pracovních míst v příštích patnácti letech, z toho až 80 % na administrativních pozicích. Webová stránka s nabídkou pracovních míst Gumtree ve své studii tvrdí, že téměř polovina pracovních míst (40 %) na dnešním trhu práce bude během příštích XNUMX let nahrazena stroji.

Duševní práce mizí

Dr. Carl Frey z Oxfordské univerzity před několika lety ve vysoce sledovaném dokumentu o budoucnosti zaměstnanosti předpověděl, že 47 % pracovních míst bude čelit vážnému riziku zániku kvůli automatizaci práce. Vědec byl kritizován za přehánění, ale názor nezměnil. V současnosti se zdá, že množství dat a výzkumů potvrzuje nejen to, že má pravdu, ale může dokonce podceňovat dopad robotické revoluce na práci.

Kniha nedávno překonala světové rekordy. "Second Machine Age" od Erika Brynjolfssona a Andrewa McAfi'gokteří píší o rostoucí hrozbě nízkokvalifikovaných pracovních míst. „Technologie vždy ničila pracovní místa, ale také je vytvářela. Bylo tomu tak posledních dvě stě let,“ řekl Brynjolfsson v nedávném rozhovoru. „Od 90. let však poměr zaměstnaných osob na celkové populaci rapidně klesá. Vládní agentury by měly brát tento jev v úvahu při provádění hospodářské politiky.“

McAfee letos v únoru pro Wired řekl, že to není ani tak vize strojů, vzestup Skynetu a Terminátora, co ho znepokojuje, ale vize vzestupu lidí přicházejících o práci alarmujícím tempem. prostřednictvím robotiky a automatizace. Ekonomka upozorňuje nikoli na fyzickou práci, ale na rostoucí trh práce od 80. let. problém snižování počtu bílých límečků, kteří alespoň v amerických podmínkách tvoří střední třídu. A pokud taková práce existuje, pak je buď plat velmi nízký, nebo je mnohem vyšší než průměr.

Když se podíváme na technologie, které se aktuálně vyvíjejí, výsledný seznam pracovních míst, která mají být odstraněna, může být překvapivě dlouhý. Protože očekáváme, že například hrozba ovlivní? Operátoři televizních kamer? Mezitím německá společnost KUKA již testuje roboty, které nejen nahradí operátory, ale také zaznamenávají „lepší a stabilnější“. Auta s kamerami už někde jezdí v televizi.

Pro profese, jako je zubař, herec, trenér, hasič nebo kněz, bude dost těžké najít náhradu za robota. Alespoň to tak zatím vypadá. Do budoucna to však není zcela vyloučeno, protože již byly vytvořeny stroje nebo systémy, které alespoň částečně plní své funkce. Říká se, že v automobilkách roboti nikdy nenahradí lidi na určitých pozicích. Přitom výrobci robotů, jako je japonská společnost Yaskawa, která svého času vytvořila stroj na stavbu konstrukcí z kostek Lego, mají na tuto věc jiný názor. Jak se ukázalo, můžete dokonce automatizovat pozice manažerské úrovně.

Jihokorejský vzdělávací robot Engkey

Například zaměstnanci Deep Knowledge mají jako jednoho ze svých šéfů robota vybaveného umělou inteligencí. Člen dozorčí rady protože existuje určitý Vital (od) - nebo spíše software připravený pro analýzu marketingových trendů na základě poskytnutých dat. Umělá inteligence na rozdíl od lidí nemá emoce a intuici a spoléhá se pouze na poskytnutá data, počítá s pravděpodobností určitých okolností (a obchodních efektů).

Finančníci? Od 80. let XNUMX. století převzaly funkce burzovních makléřů a makléřů složité algoritmy, které jsou efektivnější než lidé při zachycení cenových rozdílů akcií a vydělávání peněz na nich.

Právníci? Proč ne? Americká advokátní kancelář BakerHostetler byla první na světě, která si loni najala robotického právníka s umělou inteligencí. Stroj nazvaný Ross, který vyvinula IBM, řeší firemní bankroty 24 hodin denně – dříve na něm pracovalo asi padesát právníků.

učitelé? V Jižní Koreji, kde je těžké najít učitele angličtiny, vyučují jazyk Shakespeare první vyučující roboti. Pilotní program tohoto projektu byl zaveden na základních školách. V roce 2013 byly ve školách a dokonce i ve školkách k dispozici stroje na výuku cizích jazyků Engkey, které na dálku ovládali učitelé angličtiny z jiných zemí.

Aditivní průmysl a nezaměstnanost v zemích třetího světa

Podle Mezinárodní federace robotiky (IFR) se v roce 2013 prodával po celém světě. 179 tisíc průmyslových robotů.

Zajímavé je, že revoluce průmyslové automatizace v kombinaci s rozvojem 3D tisku a aditivních technologií (souvisejících s 3D tiskem a jeho deriváty) může vést ke ztrátě pracovních míst i v tzv. zemích. třetího světa s levnou pracovní silou. Právě tam léta šili například sportovní obuv pro známé světové firmy. Nyní se například boty Nike Flyknit vyrábí zcela automaticky, z 3D tištěných komponentů, které se pak šijí různobarevnými nitěmi na robotických stavech, připomínajících staré tkalcovské dílny – ovšem bez lidí. S takovou automatizací se začíná zohledňovat blízkost závodu ke kupujícímu, aby se snížily náklady na dopravu. Není divu, že německý Adidas vyrábí své modely Primeknit na stejné technologii jako zmíněné boty Nike ve své domovině, a ne někde ve střední Asii. Pouhé získávání zakázek z asijských manufaktur vám v Německu příliš mnoho pracovních míst nepřinese. Robotická továrna nepotřebuje mnoho zaměstnanců.

Změny ve struktuře zaměstnanosti lidí a robotů v letech 2009-2013.

Analytická společnost Boston Consulting Group v roce 2012 oznámila, že díky automatizaci, robotické technologii a pokroku v aditivní výrobě by se do roku 30 mohlo 2020 % dovozu z USA z Číny vyrábět v USA. Je znamením doby, že japonská společnost Mori Seiki otevírá továrnu na autodíly a montuje je v Kalifornii. Nejsou zde však samozřejmě žádní pracovníci. Stroje dělají stroje a v této továrně zjevně ani nepotřebujete rozsvěcovat světla.

Možná to není vůbec konec práce, ale vypadá to tak konec práce pro tolik lidí. Taková hojnost předpovědí je možná docela výmluvná. Odborníci začínají mluvit jedním hlasem – obrovská část trhu práce v příštích desetiletích zmizí. Druhou stránkou těchto předpovědí jsou sociální důsledky. Jsou mnohem těžší si je představit. Mnoho lidí si stále myslí, že studium práv nebo bankovnictví je dobrou vstupenkou k dobré práci a dobrému životu. Nikdo jim neříká, aby znovu přemýšleli.

Výroba bot Nike Flyknit

Pesimistický pohled na trh práce, který alespoň ve vyspělých zemích postupně nahrazují roboti, nemusí nutně znamenat pokles životní úrovně a deprivaci. Když je ho stále méně – nahrazovat jej, musí platit daně. Možná ne tak docela robot, ale určitě společnost, která ho používá. Mnoho lidí takto uvažuje, například Bill Gates, zakladatel Microsoftu.

To by umožnilo všem, které stroje odváděly od práce, žít na slušné úrovni - tzn. koupit to, co roboti, kteří pro ně pracují, vyrobí.